لطیفی: گزارش وضعیت پرداخت حقوق در دستگاه‌ها ماهیانه به رئیس‌جمهور ارائه می‌شود
تاریخ انتشار: ۱۱ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۹۷۷۹۶۷
میثم لطیفی رئیس سازمان امور اداری و استخدامی در گفت‌وگو با خبرنگار سیاسی خبرگزاری فارس، در مورد ضمانت اجرای مصوبات شورای حقوق و دستمزد و عدم افزایش حقوق دستگاه‌ها بدون اخذ تأیید این شورا گفت: تمامی دستگاه‌ها باید این کار را انجام دهند، در غیر این صورت تخلف است و ذیحساب و دستگاه‌های نظارتی مانند دیوان عدالت اداری، سازمان بازرسی کشور و دیوان محاسبات با آنها برخورد می‌کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: هم‌اکنون شورای حقوق و دستمزد نسبت به دوره قبل خیلی فعال‌تر شده و حدوداً هر یکی دو هفته جلسات این شورا برگزار می‌شود و اطلاعات جمع‌آوری و در سامانه حقوق و دستمزد اطلاعات اعتبارسنجی و اعتباربخشی می‌شود و بعد بر اساس آن ما کار را پیش می‌بریم.
لطیفی با بیان اینکه این کار سختی است و ان‌شاءالله به مرور آن را پیش می‌بریم، اظهار کرد: هم مقاومت در دستگاه‌های اجرایی زیاد است و هم گاهی اوقات اطلاعات دقیقی وجود ندارد و بعضاً هم ادراک نادرستی نسبت به پرداخت سایر دستگاه‌ها بین دستگاه‌ها شکل گرفته که سامانه کمک می‌کند این امر تسهیل و تسریع شود.
وی خاطرنشان کرد: دستگاه‌های نظارتی برای جلوگیری از تخطی دستگاه‌های اجرایی در افزایش حقوق بدون اخذ تأیید شورای حقوق و دستمزد، کمک ما هستند و ما هم ارتباط خوب با این مجموعه‌ها داریم که بتوانیم دستگاه‌ها را در این زمینه کنترل کنیم.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی تصریح کرد: هم‌اکنون این عزم هم در دولت، هم در قوه مقننه و هم در قوه قضائیه وجود دارد که با حقوق نجومی برخورد شود و اگر تخلف موردی نیز وجود دارد، به محض شناسایی با آن برخورد و جلوی آن گرفته می‌شود.
لطیفی اضافه کرد: ما ماهیانه هم به وزرای محترم و هم به آقای رئیس‌جمهور وضعیت دستگاه‌ها را به صورت جداگانه گزارش می‌دهیم که بررسی و ان‌شاءالله در صورت اینکه مشکلی باشد اصلاح شود.
پایان پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: میثم لطیفی رئیس سازمان امور اداری و استخدامی حقوق نجومی دولت سیزدهم شورای حقوق و دستمزد حقوق و دستمزد دستگاه ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۹۷۷۹۶۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخش‌های خصوصی و دولتی از میزان دستمزد اعلام شده خود در لیست‌های بیمه‌ای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است. چراغ سحر افزود: درج دستمزد‌های غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل حقوق در لیست‌های حق بیمه، یکی از مشکلات بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمه‌ای است. وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست‌های ارسالی توسط کارفرمایان درج می‌شود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سال‌های اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند. وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامد‌های اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه می‌کنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا می‌رسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه می‌شوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد. مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیست‌های حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت می‌کند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود. چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند. وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایت‌ها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد. وی افزود: بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.
تداوم بارندگیها در کشور / دمای هوا در بعضی مناطق کاهش مییابد